לאורך הקריירה שלנו אנו נתקלים במצבים רבים שבהם היינו מרוויחים מעצה לא משוחדת. אנו עשויים להיות בתהליך של בחירת קריירה, בחירה אם להחליף קריירה או מקום עבודה, חזרה לכוח העבודה, חיפוש עבודה או התאוששות מאיבוד עבודה. אנו מבינים שזהו תהליך מכניע ואנחנו רוצים עזרה וזקוקים לה.
עתות משבר אינן התקופה הטובה ביותר לבקשת עזרה של מומחה. ניתן למנוע בעיות רבות בקריירה באמצעות שימת לב קבועה למסלול הקריירה ועל כן יש לערוך ביקורים אצל מומחה לקריירות על בסיס קבוע.
יועץ לקריירה, עוזר לפיתוח קריירה, מאמן קריירות, מאמן עבודה ויועץ ייעודי הם רק חלק מהשמות שאתה עשוי לשמוע בשעה שתחפש עזרה בקריירה. זה עשוי להיות מבלבל אם אינך צרכן מעודכן.
נתחיל בכך שיש אנשים חסרי מצפון המציגים עצמם בצורה מסולפת. אתם עשויים לקרוא פרסומות של מי שמבטיח לך עבודה עם משכורת גבוהה יותר, קריירה מספקת יותר ולבסוף חיים טובים יותר. במציאות אף אחד לא יכול להבטיח דברים אלה. מומחה טוב בפיתוח קריירה יעזור לך לבחון אפשרויות לקריירה, יעדכן אותך על גישות בשוק העבודה, יעריך את המיומנויות שלך, תחומי התעניינות וערכים הקשורים לעבודה. מומחה לפיתוח קריירה יעזור לך לחדד את כישורי חיפוש העבודה ויעזור לך ללמוד כיצד לעלות בסולם התאגידי.
אף שהמלצות אינן הדבר היחיד שעליך לבדוק, זו נקודת התחלה טובה בשעה שאתה בוחר בעל מקצוע כדי לקבל ייעוץ בנוגע לקריירה. כפי שלעולם לא היית שוקל לפנות לרופא בלא תואר ברפואה, אל תשלם לעולם בעבור ייעוץ קריירה אלא אם כן מוצגות המלצות מקצועיות.
לאחר שאישרת שמי שפנית אליו לקבלת עצה הוא בעל ההמלצות המתאימות, עליך לגלות אם הוא או היא "מתאימים" לך. האם אדם זה בעל ידע בתחום המסוים שלך, והאם אתה חש נוח לדבר איתו או איתה? ניהול ריאיון קצר עם המומחה לפיתוח קריירה הוא כדאי לך וגם למומחה.
יועצי קריירה
יועצי קריירה מומחים, לדוגמה, הם בעלי תואר שני בייעוץ או בתחומים קשורים. יועצי קריירה מחזיקים לעתים רישיון מקומי מוועדות רישוי של המדינה.
עוזרים בפיתוח קריירה
אנשים רבים שאינם מומחים לייעוץ קריירה מעניקים עצות לקריירה. עובדה זו התבררה לכמה קבוצות מקצועיות שהתאגדו לנסח המלצה על "עוזר פיתוח קריירה עולמי" המעניקה אמות מידה, פירוט הכשרה והמלצות למי שמספק שירותים אלה.
